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Sou Advogado, Assessor, Consultor e Facilitador, com mais de 40 anos de experiência dedicados à Gestão de Pessoas, com especialização em Direito do Trabalho, Previdenciário e Tributário. 📍Autor e professor do Curso de Departamento de Pessoal da COAD há mais de 25 anos, compartilho conhecimento prático para profissionais e empresas de RH e Departamento de Pessoal. 📍 Informação, experiência e orientação para os desafios do dia a dia. 📍Também ofereço assessoria, consultoria e cursos In Company, personalizados às necessidades de cada empresa.

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02 maio 2022

Análise de benefício previdenciário com indícios de irregularidade

 


A Resolução 675 INSS, de21-2-2019, (D0-U 1, de29-04-2022), alterou, dentre outras, regras do Programa Especial para Análise de Benefícios com Indícios de Irregularidade - Programa Especial.

 O Programa Especial tem o objetivo de viabilizar a análise de processos administrativos de requerimento inicial, recurso e de revisão de benefícios administrados pelo INSS com prazo legal para conclusão expirado e que represente acréscimo real à capacidade operacional regular de conclusão de requerimentos, individualmente considerada;

Nessa situação, se enquadram os processos administrativos de requerimento inicial e de revisão de benefícios administrados pelo INSS que estejam pendentes de conclusão há mais de 45 dias.

O Programa Especial durará até 31-12-2022.

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